Служебный роман…

[hypermozek]

 

 

foto: Shutterstock

Секс на работе – начало или конец вашей карьеры?

Sex v práci - začátek, nebo konec vaší kariéry?

25. února 2010  7:34

 

ЛОНДОН – Начало сексуальных отношений на работе может являться началом прекрасной карьеры. Романы могут в то же время притормозить карьерный рост. Исследование, результаты которого проанализированы британским сервером BBC News, показывают, что большая часть работающих когда-либо имела любовные взаимоотношения с коллегами по работе. Что же, однако, может произойти если будет нарушена граница между профессиональной и любовной жизнью?

 

 

Проблемы начинаются в случае возникновения отношений между начальником и подчиненной или наоборот. По мнению Petera Handela из организации Carnegie Training всегда существует угроза того, что данные отношения повлекут за собой и изменение служебных взаимоотношений. Проблемы заключаются уже в том факте, что один из партнеров является более высокопоставленным.

Handel обучает сотрудников кадровых подразделений в 75 странах и советует им как именно решать эту деликатную проблему. "Здесь существуют две стороны одной проблемы". Говорит он. "Практически не удается быть до конца уверенным, что в подобных отношениях не скрывается определенного скрытого давления, и речь не идет о конфликте интересов". 

Лучшая зарплата через постель?

В фирмах устанавливаются различные правила, регулирующие взаимоотношения между сотрудниками. Некоторые компании вводят запреты на любовные романы на рабочем месте, что Handel считает непродуктивным. Допускает в то же время, что подобные отношения могут вести к возникновению проблем, которые негативно влияют всю деятельность организации. ""Если ваша коллега спит с шефом, как вы можете быть уверенны, что ее более высокая зарплата не является результатом этого или же, что ей не создаются лучшие условия на работе?"

Во многих фирмах в таком случае переводят одного из сотрудников в другое подразделение, что в свою очередь может приводить к проблемам иного рода. "Если один из двоих будет наказан тем, что его переведут на работу с более низкой квалификацией, то это не самое лучшее решение. Если будет найдено иное рабочее место для другого, может быть потерян опытный лидер", говорит Handel. Перевод сотрудников из подразделения в подразделение кроме того не является решением для небольших компаний.

Впрочем и увольнение обоих сотрудников не является идеальным решением. Работодатель в таком случае должен принимать во внимание правовые последствия, которые может повлечь за собой подобное решение. Особенно в Соединенных Штатах такое решение не является однозначным. "Когда увольняете кого-либо, с кем вам довелось переспать, подвергаетесь опасности, что вас бывший партнер обвинит в сексуальном домогательстве", утверждает Handel.

Большое количество юридических фирм занимаются именно такими случаями. Handel поэтому предупреждает работодателей: "Не делайте ни чего, что не хотели бы на следующий день увидеть на титульных страницах бульварной прессы".

Будете сожалеть

Как правило можно сказать, что о любовных отношениях с коллегой в итоге будете сожалеть – и если речь идет о начальнике, может куда-нибудь сбежать или привлечь юристов.

Исследование, которое было проведено Andrew Kakabadse, профессором менеджмента из Гранфилдского университета в Англии, показывает, что 60% от числа всех сотрудников некогда имели доверительные отношения с коллегой. Доверительными отношениями Kakabadse считает такие, которые больше чем приятельские и находятся "в одном шаге от того, чтобы перерасти в физическую форму".

"Большое количество таких взаимоотношений со временем перерастают в сексуальную форму", говорит он. По его мнению, при этом вообще ни чего не зависит, ни от религиозных убеждений, ни от страны, в которой все происходит.

Каждый шестой

Kakabadse допускает, что трудно поверить, что шесть из десяти коллег имеют на рабочем месте тесные взаимоотношения, и что реакция оставшихся четырех в большинстве случаев недоверчивая.

Он говорит, что сигналом для признания действительного существования чего-то подобного, является тот момент, когда начинаете сам у себя спрашивать "Почему именно он/она имеет от шефа такие выгодные условия?"

"В большинстве случаев в фирмах можно найти женщин, у которых имеются отношения со старшими их по возрасту мужчинами", говорит Rod Liddle из журнала Spectator. Мужчинам хотелось бы иметь отношения с молодыми и красивыми. На женщин же, как афродизиак действует власть, большие доходы и способность заботиться о ребенке.

Национальная организация женщин в США сообщает, что от 50% до 75% женщин на рабочем месте столкнулось с сексуальными домогательствами. Граница между сексуальным домогательством и флиртом крайне тонкая. По мнению Американской ассоциации менеджмента больше половины служебных романов ведут к возникновению постоянных отношений или же заканчиваются супружеством.

Lidovky.cz